2024年10月30日，浙江圣港律师事务所于本所大会议室隆重举办了企业用工风险防控主题沙龙系列活动之“劳动关系合规终止”专题。此次沙龙旨在提升企业用工风险防控能力和合规管理水平，帮助企业降低因解除、终止劳动关系而引发的经济成本和法律风险，吸引了众多企业代表前来参加，共同探讨企业用工风险防控的热点与难点。
沙龙由圣港律师事务所主任钱宇峰律师主持。钱主任首先对本次沙龙的背景和目的进行了简要介绍，并对各位参会人员的到来表示热烈欢迎。他强调，在当前复杂多变的劳动市场环境中，企业用工风险防控已成为企业可持续发展的重要保障，希望通过本次沙龙活动能够为企业代表提供一个交流学习、共享智慧的平台。
随后，我所资深律师林淑军以“劳动关系终止流程”为题进行了深入分享。林律师结合自己丰富的实践经验，从实际案件出发，详细阐述了劳动关系终止的法定程序、注意事项以及常见风险点。她指出，企业在终止劳动关系时，必须严格遵守法律法规，确保程序合规，以避免因程序不当而引发的法律纠纷和经济损失。
紧接着，我所资深律师徐春丹以“低成本解除劳动关系”为主题进行了分享。徐律师从真实案例出发，深入剖析了低成本解除劳动关系的必要性及其在法律层面的合规要求。她强调，企业在实施解除劳动关系时，在充分考虑员工的合法权益的基础上，考虑设计、制定劳动关系解除方案。
在沙龙互动环节，参会企业代表积极提问，我所合伙人律师徐华、马莉、资深律师史正南都进行了解答和互动，针对企业代表提出的问题，结合法律法规和实际操作经验，给出了专业、实用的建议。参会人员纷纷表示，通过本次沙龙活动不仅加深了对劳动关系合规终止的理解，也收获了许多实用的风险防控技巧和方法。
此次沙龙活动的成功举办，不仅展示了圣港律师事务所在企业用工风险防控领域的专业实力，也为广大企业提供了一个学习交流、共谋发展的平台。未来，圣港律师事务所将继续秉持“专业、诚信、高效”的服务理念，为企业提供更全面、更优质的法律服务，助力企业实现可持续发展。
本文作者 | 圣港品宣
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